性格やコミュニケーションスタイル、価値観といった「人となり」を詳細に分析。数値化しにくい定性的な特徴も、わかりやすく可視化します。

候補者と既存社員のデータを照合し、チームとの相性をスコアで表示。配属先の検討や、入社後のコミュニケーション改善にも活用できます。

低コストで導入できるため、選考の初期段階から全候補者に適用可能。効率的なスクリーニングと、公平な評価を実現します。